Социальная политика

     В настоящее время реализация социальной политики становится одним из важнейших факторов экономического роста предприятия. Решение задач социальной политики обретает не менее важное значение, чем производственных.

     ЗАО «Трест СЗССМ» является социально ответственным предприятием.

     Социальная политика Компании заключается в гармоничном учете интересов всех сотрудников, неукоснительном соблюдении законодательства и принятых Обществом обязательств; в обеспечении конкурентоспособного уровня оплаты труда и других социальных выплат работникам.

     Главной целью социальной политики ЗАО «Трест СЗССМ» является совершенствование системы социальных гарантий и льгот. Реализация данной политики производится по средствам разработки и реализации программ в области развития персонала, включающих обучение и профессиональное развитие, применение мотивационных схем оплаты труда, создание условий для отдыха и досуга сотрудников компании.

     Особую заботу компания проявляет о здоровье своих сотрудников: на протяжении нескольких лет сотрудникам предоставляется услуга добровольного медицинского страхования.

     В компании также разработана специальная программа социальной поддержки работников предприятия. Данная программа предусматривает многоплановое оказание дополнительной материальной помощи и социальной поддержки из средств предприятия и фонда социального страхования.

     Социальной политикой ЗАО «Трест СЗССМ» предусмотрен ряд мероприятий по улучшению уровня жизни сотрудников. В частности, за ответственное исполнение своих обязательств, успехи и иные высокие показатели в работе предусмотрена возможность предоставление займа с целью улучшения жилищных условий. Условия предоставления займа существенно отличаются от предложений на рынке, что позволяет работнику без значительных дополнительных затрат решать свои жилищные проблемы.

     Также в Компании значительное внимание уделяется поддержанию благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Одной из самых важных составляющих, обеспечивающих благоприятный социально-психологический климат в коллективе, а, как следствие, и процветание компании, является развитая корпоративная культура. Неотъемлемой частью корпоративной культуры ЗАО «ТРЕСТ СЗССМ» является проведение совместного досуга, организация праздничных корпоративных мероприятий, которые помогают сплотить коллектив, повышают имидж компании и ее эффективность, как в глазах сотрудников, так и партнеров.